Psychosoziale Beratung und Organisationsentwicklung, Liberia #3351

Ihr neues Aufgabenfeld

Die Justice and Peace Commission (JPC) der Diözese Gbarnga wurde 1991 mit dem Ziel gegründet, Unrecht und Menschenrechtsverletzungen entgegenzuwirken. Haupthand-lungsfelder sind die Schaffung sozialer Gerechtigkeit, die Bekämpfung von Alltagsgewalt, die Prävention und Bewältigung von Konflikten und die Förderung von Rechtsstaatlichkeit. Die Situation im ländlichen Liberia ist geprägt von Auseinandersetzungen in Familien und Verwandtschaftsbeziehungen (z.B. häusliche Gewalt, Kindervernachlässigung), zerrütteten sozialen Beziehungen u.a. aufgrund von Traumatisierung, Vernachlässigung, Armut und Landkonflikten.

Die JPC Gbarnga hat über 20 hauptamtliche Mitarbeiter/innen, die über die Bezirke Bong, Lofa und Nimba verteilt sind. Daneben unterstützen ehrenamtliche Mitarbeiter/innen die Arbeit in sogenannten Parish Based Committees (PBC), die durch die hauptamtlichen Mitarbeiter regelmäßig besucht und begleitet werden.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie übernehmen eine Beratungs- und Backstoppingfunktion für die Teams der hauptamtlichen Justice and Peace Commission, die die Parish Based Committees aufsuchen und begleiten. Ziel ist es, sowohl die Qualität der Arbeit der Hauptamtler als auch der Parish Based Committees zu stützen, zu verbessern und ihre Fähigkeiten zur eigenverantwortlichen Problem- und Konfliktlösung zu stärken.
• Sie unterstützen die Justice and Peace Commission bei Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements. Dies beinhaltet ein Training zur Nutzung von Informationstechnologie, den Zugang zu rechtlichen Informationen, eine Datenbank zu Projekten und Aktivitäten.
• Sie fördern die Fähigkeiten des Personals der Justice and Peace Commission zur Erstellung und Nutzung schriftlicher Dokumente: z.B. Berichte, Anträge, Presseerklärungen, Protokolle, Zusammenfassungen, Beiträge in sozialen Medien etc.
• Sie qualifizieren die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen der Parish Based Committees im Management lokaler Projekte und unterstützen die Vernetzung der freiwilligen Mediatoren/innen und Konfliktberater/innen untereinander.
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben der AGEH. Dabei arbeiten sie partnerschaftlich mit der Partnerorganisation zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben einen Studienabschluss in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung o.ä.
• Darüber hinaus haben Sie weiterführende Kompetenzen aus den Bereichen Konfliktmanagement, Gemeinwesenarbeit, psychosozialer Beratung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und M&E.
• Sie kennen sich aus mit partizipativen und erfahrungsbasierten Methoden der Erwachsenenbildung und leiten gerne Menschen dabei an, sich ihre gesellschaftliche Wirklichkeit zu erschließen und zu gestalten.
• Sie sind zu hoher Reisetätigkeit unter einfachen Bedingungen bereit.
• Sie sind ein neugieriger, lernbereiter, interkulturell interessierter Mensch; Durch Ihre Offenheit und Begeisterung nehmen Sie in Kauf, dass Arbeit und Freizeit zuweilen nicht scharf getrennt sind.
• Sie sprechen und schreiben sehr gut Englisch, sind EU-Bürger/in oder Schweizer/in und Sie gehören einer christlichen Kirche an.

Das Angebot der AGEH

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
• Arbeiten mit dem AGEH-Wirkmodell

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2019

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.